Ако в последно време притеснението, че ще те уволнят от работа става все по-голямо, време е да се замислиш сериозно как да избегнеш неприятната ситуация да се окажеш с несигурни месечни доходи за неизвестен период от време.
Има няколко основни признака, че искат да те съкратят и също толкова идеи как това да не се случи:
Нови попълнения в екипа
Ако компанията, в която работиш е била придобита от друга, значи има някой прави същото нещо, което правиш и ти. На това му се казва голяма беда, особено ако обединят екипите от двете фирми.
Решението: В този случай те съветваме да се обърнеш към шефа си в прав текст и да попиташ какви ще бъдат ангажиментите ти оттук нататък. Дали можеш да разчиташ, че позицията ти във фирмата е сигурна, както и има ли някакви нови задачи, които ще трябва да изпълняваш. В краен случай може да се наложи да работиш на половин ден, което има своите предимства – да си намериш нещо почасово и забавно в съвсем различна сфера.
Голямата грешка е на лице
На всеки се случва да допуска грешки в работата, но някои са непоправими, особено ако става дума за големи загуби за фирмата. Ако ти си човекът с големия гаф, най-неудачното нещо е да привличаш излишно вниманието. Нито едно „Извинявам се от цялото си сърце” няма да върне времето назад.
Решението: Затова по-добрата стратегия е да попиташ с какво би могла да помогнеш, за да се оправи проблемът. Всяка допълнителна работа е добре дошла, стига да не те уволняват.
Задачите стават все по-малко
Ако напоследък ти се случва да имаш все по-малко работа, не бързай да се радваш. Това може би е признак, че просто в офиса вече нямат нужда от твоите услуги.
Решението: За да покажеш колко ценен кадър си за екипа, най-добре е да изтъкваш всяко свое постижение, донесло бонус на фирмата. Дори най-малките детайли по добре свършената ти работа могат да бъдат голям коз, в случай, че се замислят дали да те освободят от работа.
