Ти искаш работа. Но не каква и да е и не къде и да е. Вече имаш квалификацията, натрупала си стаж, изградила си си име в бизнеса. Проблемът обаче е, че компанията, в която искаш да отидеш, не знае нищичко за теб.
Да, в главата ти се върти идея, но тя не е съвсем избистрена откъм реализирането й, нали?
Ама моля ти се, затова сме ние!
1. Следи кога набират персонал
Сигурно фирмата, която си си набелязала, е най-прекрасното място за работа и си мислиш, че никой никога не би напуснал. Да, но грешиш. Всичко се случва – хората си намират по-добре платена работа, жените излизат в майчинство, някои мъже също. И тогава идва твоят звезден миг. Редовно следи интернет страницата на мечтаното работно място, както и обявите за работа в интернет. Все някога ще изникне това, на което се надяваш. А дори и да не е точната работна позиция – какво ти пука? След време ще се внедриш и ще се преместиш в отдела, който искаш.
2. Подготви си домашното
Сигурно има поне 25 силни фирми на пазара, но с какво изпъква именно тази? Проучи какво точно й е уникалното. Любопитен продукт, който предлагат, перфектна маркетингова стратегия, а може би просто наемат най-добрите, които да теглят машината. Така ще ги сразиш на бъдещото интервю за работа.
3. Зашемети ги на интервюто
Облечи най-стилния си костюм и направи поне 3 копия на автобиографията си. Едно за човекът, набиращ персонал, едно за бъдещия ти шеф и едно за всеки случай. Зареди се и с визитки с контактите ти.
4. Дръпни реч за милиони
Със сигурност един от въпросите ще бъде защо си решила да кандидатстваш именно в тази фирма. Не забравяй, че тогава са твоите 5 минути слава. На първо място благодари за поканата, след това кажи, че отдавна следиш развитието на компанията и изброй няколко от продуктите, които са ти направили най-силно впечатление. Това, че си запозната с дейността им е от огромно значение.
Накрая кажи, че ще се радваш, ако ти предоставят възможността да се превърнеш в част от техния екип и им пожелай приятен и ползотворен ден с усмивка. На хората им прави впечатление, когато някой е позитивен.
